План работы комиссии по противодействию коррупции учреждения здравоохранения «Могилевская областная медико-реабилитационная экспертная комиссия» на 2019 год
| № п.п. | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные за исполнение |
| 1. | Проведение заседаний комиссии | ежеквартально или по мере необходимости | председатель комиссии, секретарь комиссии по противодействию коррупции |
| 2. | Контроль выполнения плана работы комиссии по противодействию коррупции, иных планов в учреждении в части выполнения мероприятий по борьбе с коррупцией | раз в полугодие | председатель комиссии по противодействию коррупции |
| 3. | Ознакомить под роспись всех сотрудников с Законом Республики Беларусь № 305-З от 15.07.2015 г. «О борьбе с коррупцией» (с изменениями и дополнениями) | при внесении в Закон изменений и дополнений | юрисконсульт |
| 4. | Проводить разъяснительную работу о недопустимости коррупции среди медицинских работников, использования своего служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды | постоянно | руководители структурных подразделений; главная медсестра |
| 5. | Принимать исчерпывающие меры по искоренению проявлений коррупции вплоть до освобождения от занимаемых должностей лиц, уличенных в несоблюдении требований нормативных правовых актов в целях личной выгоды. | постоянно | инспектор по кадрам |
| 6. | Обеспечить проведение инструктажей с вновь принятыми работниками, в том числе по соблюдению требований законодательства Республики Беларусь по борьбе с коррупцией | постоянно | техник; руководители структурных подразделений;юрисконсульт |
| 7. | Проводить анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в учреждении | постоянно | руководители структурных подразделений; юрисконсульт |
| 8. | Принимать меры, направленные на исключение препятствий в реализации прав и законных интересов граждан в получении медико-социальной экспертизы в учреждении в рамках требований законодательства и нормативных правовых документов | постоянно | руководители структурных подразделений; юрисконсульт |
| 9. | Обеспечить функционирование аудио видеонаблюдения в учреждении в местах проведения личного приема граждан должностными лицами, в структурных подразделениях МРЭК, принимающих экспертные решения, с информированием о данной мере работников и пациентов. | постоянно | начальник хозяйственной службы; руководители структурных подразделений |
| 10. | Продолжить проведение анонимного анкетирования среди пациентов и работников учреждения с включением в анкету вопросов, касающихся вымогательства взяток, поборов и т.д. Анализировать результаты анонимного анкетирования и обсуждать на заседаниях комиссий по противодействию коррупции | не реже 2 раз в год | председатель комиссии по противодействию коррупции |
| 11. | В строгом соответствии с действующим законодательством осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, а также контроль за сохранностью и использованием денежных средств и материальных ценностей. | постоянно | главный бухгалтер; начальник хозяйственной службы; главная медсестра |
| 12. | Обеспечить систематический контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, особенно в части их использования на выполнение капитальных и текущих ремонтов. Не допускать заключения договоров на закупку товаров, работ и услуг, не обеспеченных плановыми ассигнованиями. | постоянно; в установленные сроки при формировании бюджета на следующий год | главный бухгалтер; начальник хозяйственной службы; экономист |
| 13. | Требовать при приеме на работу должностных лиц обязательного подписания письменных обязательств. | по мере поступления на работу | инспектор по кадрам |
| 14. | Контролировать качество оказания медико-социальной экспертизы, в т.ч. правильность выдачи ИПР (индивидуальной программы реабилитации), обоснованность проведение экспертизы нетрудоспособности, установление инвалидности. | постоянно | главный врач;руководители структурных подразделений |
| 15. | При премировании учитывать итоги работы с обращениями граждан и по предупреждению коррупции, результаты комплексных проверок. | ежемесячно | главный врач; председатель комиссии; руководители структурных подразделений;главная медсестра |
| 16. | При аттестации на соответствие занимаемой должности включать вопросы действующего законодательства о борьбе с коррупцией, о работе с обращениями граждан и об ответственности за нарушение требований нормативных правовых актов, регламентирующих данные вопросы | постоянно | председатель комиссии; юрисконсульт; инспектор по кадрам |
| 17. | За допущение случаев неуважительного и непрофессионального отношения к пациентам, установление фактов поборов, вымогательства и взяток при исполнении должностных обязанностей медицинскими работниками виновные лица привлекаются к строгой дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от занимаемой должности | немедленно; после выявления | главный врач; председатель комиссии;юрисконсульт; инспектор по кадрам |
| 18. | Обеспечить анализ качества проведения разъяснительной работы с населением по вопросам организации медико-социальной экспертизы на различных уровнях, исключить случаи предоставления неполной либо недостоверной информации, предусмотренной законодательством Республики Беларусь и нормативными правовыми актами | постоянно | руководители структурных подразделений |
| 19. | Обеспечить неукоснительное соблюдение законодательства по осуществлению государственных закупок. | постоянно | комиссия по осуществлению закупок |
| 20. | Обсуждать в коллективе материалы СМИ по борьбе с коррупцией. | в течение года | руководители структурных подразделений |
| 21. | Оказание содействия в предотвращении и урегулировании случаев конфликта интересов между работниками и УЗ "Могилевская областная МРЭК" | по мере поступлений |
председатель комиссии по противодействию коррупции; руководители структурных подразделений |